针对您提出的“找工作签了合同不去交违约金要怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点：签合同后是否需支付违约金，这主要取决于合同的具体条款以及相关的法律法规。

1. 查看合同条款：

   • 请您仔细查看您所签订的劳动合同，特别是关于违约金的部分。如果合同中明确规定了在某些情况下需要支付违约金，那么您可能需要按照合同约定来履行。
   • 同时，也要注意合同中是否有关于服务期、培训费用、竞业限制等特定条款，这些条款可能会影响到违约金的支付。

2. 分析违约金的合法性：

   • 根据相关法律法规，仅在特定法定场合下，企业才能与员工约定由后者承担违约金，如培训服务期或竞业限制等。
   • 如果合同中的违约金条款并不符合地方法规层面的相关要求和规范，那么您有权拒绝支付该笔款项，并可能被视为合法行为。

3. 与用人单位协商：

   • 如果您认为违约金条款存在不合理或不合法的情况，建议您首先与用人单位进行协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。

4. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，且用人单位坚持要求您支付不合理的违约金，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护您的权益。
   • 在必要时，您也可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来解决问题。

综上所述，对于找工作签了合同不去交违约金的问题，您首先需要仔细查看合同条款并分析违约金的合法性。如果认为违约金条款不合理或不合法，可以与用人单位协商或寻求法律援助来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。