废除劳改的三个主要原因包括：人权保障、法治原则以及刑罚体系的现代化。

一. 人权保障

1. 尊重基本人权：劳改制度在一定程度上限制了被改造者的人身自由和权利，与现代社会普遍倡导的人权保障理念相悖。废除劳改，是出于对个体基本人权的尊重和保护。
2. 避免虐待和不当待遇：历史上，劳改制度曾存在过虐待、超期羁押等不当待遇，这些行为严重侵犯了被改造者的人身权利。废除劳改，有助于避免这类侵犯人权的现象再次发生。

二. 法治原则

1. 法律面前人人平等：法治社会要求法律面前人人平等，废除劳改制度，将刑罚执行与劳动改造分开，有助于确保每个人在法律面前受到公正、平等的对待。
2. 严格依法行刑：劳改制度在一定程度上模糊了刑罚与劳动改造的界限，可能导致刑罚执行的随意性。废除劳改，强调严格依法行刑，有助于维护法律的权威性和严肃性。

三. 刑罚体系的现代化

1. 适应社会发展：随着社会的进步和发展，刑罚体系也需要不断改革和完善。废除劳改，是刑罚体系现代化的一部分，有助于构建更加科学、合理、人道的刑罚体系。
2. 与国际接轨：废除劳改制度，也是我国刑罚体系与国际接轨的重要体现。许多国家和地区已经废除了类似的制度，我国废除劳改有助于提升国际形象，促进国际交流与合作。

我建议：废除劳改是出于对人权保障、法治原则以及刑罚体系现代化的考虑。这一决策有助于构建更加公正、合理、人道的刑罚体系，提升我国的法治水平和国际形象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。