针对您提出的“自动离职视为缴费年限不能认定怎么办”的问题，首先我们需要明确一点：自动离职确实会对个人的缴费年限认定产生影响。以下是对此问题的详细解答：

一、自动离职对缴费年限的影响

1. 连续工龄的计算：

   • 根据相关规定，如湘劳社函〔2007〕224号文件，职工自动离职的，其连续工龄通常从实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（如1986年1月），这意味着自动离职前的工龄可能不会被计入连续工龄。
   • 对于机关、事业单位工作人员，根据人事部相关文件（如人调发[1990]19号、人调发[1992]18号等），自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算，辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄不可合并计算为连续工龄。

2. 缴费年限的认定：

   • 缴费年限通常与连续工龄紧密相关，用于计算养老金等社会保险待遇。因此，自动离职导致的工龄中断会直接影响缴费年限的认定。

二、应对措施

1. 查询具体政策：

   • 不同地区、不同时间段的政策可能有所不同。建议您查询当地社保部门或相关政府机构的最新政策文件，以了解具体的工龄计算和缴费年限认定规定。

2. 咨询专业人士：

   • 如果您对政策文件理解有困难或存在疑问，可以咨询社保部门的工作人员或专业的社保顾问，他们可以提供更具体的指导和帮助。

3. 补充证明材料：

   • 如果可能的话，尝试收集并补充能够证明您工作经历和缴费年限的相关材料，如工作合同、社保缴纳记录等。这些材料可能有助于在申请养老金或其他社会保险待遇时提供额外的支持。

4. 规划未来：

   • 考虑到自动离职对缴费年限的影响，您可以规划未来的职业道路和社保缴纳计划，以确保在达到退休年龄时能够享受足够的社会保险待遇。

三、结论

自动离职确实会对个人的缴费年限认定产生影响，但具体影响程度取决于当地的政策和规定。建议您通过查询政策文件、咨询专业人士以及补充证明材料等方式来应对这一问题，并规划好未来的职业和社保缴纳计划。