厂里偷东西造成伤害不可以认定为工伤。下面我将从工伤的定义和相关法律规定两个角度进行详细解释：

1. 工伤的定义：

   • 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心要素包括工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。

2. 相关法律规定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
     1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
     2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
     3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
     4. 患职业病的；
     5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
     6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
     7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
   • 从上述规定可以看出，工伤的认定需要严格符合法定条件，而偷东西造成伤害显然不属于上述任何一种情形。偷窃行为是违法的，不仅违反了厂里的规章制度，也可能触犯刑法。因此，因偷窃行为造成的伤害不能认定为工伤。

综上所述，厂里偷东西造成伤害不能认定为工伤。如果你在这方面有进一步的疑问或需要其他法律帮助，请直接向我咨询。