您好，关于您在厂里干了一年半被辞退能补偿几个月的问题，我可以给您一个明确的解答。
结论前置：
- 若用人单位合法辞退且需支付经济补偿，您将获得2个月工资的经济补偿。
- 若用人单位违法辞退，您将获得4个月工资的赔偿金。
详细分析：
合法辞退且需支付经济补偿的情形：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若用人单位因合法原因（如企业重整、生产经营困难等）解除劳动合同，并需支付经济补偿，则按劳动者在本单位工作年限计算补偿金。您工作了一年半，所以将获得2个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
违法辞退的情形：
- 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，若您被违法辞退，将获得4个月工资的赔偿金。
实际操作建议：
- 在被辞退后，首先确认辞退的合法性及是否应获得补偿。
- 如认为应获得补偿而用人单位未支付，可与用人单位协商解决，或寻求法律援助，甚至通过法律途径维护自身权益。
- 保留好所有与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以备不时之需。
综上所述，被辞退后的补偿问题需根据具体情况而定，但无论何种情况，都应依法维护自身权益，确保得到应有的补偿。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。