劳动仲裁结束后，证据通常不会退回，但特殊情况下可以取回原件。

1. 一般情况下不退回：

   • 劳动仲裁结束后，提交的证据通常会被仲裁机构保存和归档，用于案件的存档、查阅以及可能的后续监督检查等。这是为了确保仲裁裁决的公正性、准确性及可追溯性。因此，一般情况下，证据是不会退回给当事人的。

2. 特殊情况下可以取回原件：

   • 如果当事人在仲裁过程中提交了证据原件，且仲裁庭已经完成了对证据的质证、审查等程序，那么在某些特殊情况下，当事人是可以向仲裁机构申请取回证据原件的。例如，如果仲裁机构因案件存档、后续可能的复查等需要留存证据原件，但当事人有特殊需求需要取回，可以与仲裁机构沟通并提出申请。
   • 当事人需携带有效身份证件前往指定地点办理领取手续。若当事人委托代理人领取，代理人应出示当事人的授权委托书及本人身份证件。如果证据是通过邮寄等方式提交给仲裁委的，领取时可能也会按照相应流程进行，比如填写领取凭证等，以确保证据交接的准确性和可追溯性。

3. 注意事项：

   • 当事人在申请取回证据原件时，应提前了解仲裁机构的具体规定和流程，并按照要求提交申请。
   • 在整个证据退回（或取回）过程中，当事人要注意及时关注仲裁委的通知信息，按照要求的时间、地点和方式办理相关手续，避免因错过领取时机等导致不必要的麻烦。

综上所述，劳动仲裁结束后，证据通常不会被退回给当事人，但特殊情况下可以取回原件。如果您有具体需求或疑问，建议直接咨询仲裁机构或专业律师以获取更准确的解答。