兼职人员代替他人签工资确认单是违法的。以下是对此问题的详细分析：
法律原则：
- 根据劳动法的相关规定，工资确认单是劳动者与用人单位之间确认工资支付情况的重要凭证，应当由劳动者本人亲自签署。
- 代替他人签署工资确认单，可能涉及伪造、篡改等违法行为，不仅违反了劳动法的诚实信用原则，还可能触犯其他相关法律法规。
法律后果：
- 如果兼职人员代替他人签署工资确认单被查实，可能会面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
- 同时，这种行为也可能对用人单位和劳动者之间的劳动关系产生不良影响，导致信任危机和潜在的劳动纠纷。
建议：
- 劳动者应当亲自签署自己的工资确认单，确保工资支付的准确性和合法性。
- 用人单位也应当加强内部管理，确保工资确认单的签署流程规范、合法，避免类似违法行为的发生。
综上所述，兼职人员代替他人签工资确认单是违法的，不仅可能面临法律责任，还可能对劳动关系产生不良影响。因此，建议劳动者和用人单位都应当严格遵守相关法律法规，确保工资支付的合法性和准确性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。