当面临农民工工资被拖欠的问题时，你可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行协商，明确工资拖欠的原因和解决方案。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。
   • 如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议，明确还款时间和方式等细节。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉途径包括电话投诉（拨打“12333”或当地人力资源社会保障部门的举报投诉电话）、网络投诉（通过当地人力资源社会保障部门的官方网站在线举报投诉平台）和现场投诉（携带相关证据材料前往当地劳动保障监察机构）。
   • 劳动监察部门接到投诉后，会依法对用人单位进行调查处理。如果查实存在拖欠工资行为，将责令用人单位限期支付所欠工资；逾期不支付的，可能面临罚款等行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 申请条件包括与用人单位存在劳动关系、因工资问题发生争议、已尝试协商或投诉未果。
   • 申请流程为准备仲裁申请书及相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理案件后，将组织调解或开庭审理，并根据审理结果作出裁决书，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 劳动仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，务必在时效期内提出申请。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意或用人单位拒不履行仲裁裁决，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。如用人单位仍不履行判决，可申请强制执行。

5. 寻求法律援助和社会支持：

   • 如果经济困难无法聘请律师，可以向当地法律援助机构申请免费法律帮助。
   • 同时，可以关注政府相关部门发布的维权指南和政策动态，参与工会组织的维权活动，获取更多支持和帮助。

综上所述，面对农民工工资被拖欠的问题，你应首先尝试与用人单位协商。如果协商无果，可以依次采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及寻求法律援助和社会支持等措施来维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以支持自己的主张。