即使下班时间已过，如果发生的是与工作相关的伤害，仍然有可能被认定为工伤。针对你提出的“12点多发生工伤怎么办”的问题，以下是我详细的解答：

1. 立即报告并寻求医疗救助：

   • 首先，无论是否确定为工伤，你应立即向单位报告发生的伤害，并尽快前往医疗机构接受救治。这是保护自身健康权益的首要步骤。

2. 确认工伤认定条件：

   • 工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或因工作原因受到事故伤害。但也有一些特殊情况，如下班后的加班、单位组织的活动等，也可能被认定为工伤。
   • 你需要确认伤害是否与工作有直接关联，比如是否是在加班、执行工作任务或参加单位活动等过程中发生的。

3. 申请工伤认定：

   • 如果确定伤害与工作有关，你应尽快（一般要求在事故发生后的一定时间内，如30日内）向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交相关材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以证明伤害与工作之间的因果关系。

4. 享受工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
   • 如果单位未为你参加工伤保险，这些待遇应由单位承担。

5. 寻求法律援助：

   • 在工伤认定或待遇享受过程中，如果遇到任何争议或问题，你可以向我咨询，我会提供专业的法律帮助。

综上所述，即使下班时间已过，如果发生的是与工作相关的伤害，你仍有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。务必及时报告伤害、确认工伤认定条件、申请工伤认定，并在必要时寻求法律援助。