如果公司拖欠工资，证书一次性补贴一般不需要退回去。下面我来详细解释这个问题：

首先，我们要明确的是，公司拖欠工资是违反《劳动法》的行为。《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，公司拖欠工资是违法的，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资。

关于证书一次性补贴，这通常是用人单位为了激励员工获取某种专业证书或技能而提供的一种奖励或补贴。这种补贴一旦发放给劳动者，就属于劳动者的合法收入，与工资一样，受到法律的保护。

现在，我们来看这个问题：如果公司拖欠工资，劳动者是否需要退回证书一次性补贴？

1. 从法律角度来看：证书一次性补贴是劳动者合法取得的收入，与工资拖欠是两个独立的问题。公司拖欠工资并不能成为劳动者退回补贴的合法理由。因此，劳动者无需因为公司拖欠工资而退回证书一次性补贴。

2. 从实际操作角度来看：如果公司要求劳动者退回证书一次性补贴，这实际上是在侵犯劳动者的合法权益。劳动者可以拒绝退回，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。

综上所述，如果公司拖欠工资，劳动者无需退回证书一次性补贴。这是劳动者的合法权益，受到法律的保护。如果公司有任何不当要求或行为，劳动者可以依法维护自己的权益。