针对你提出的问题“签了合同干了一天不干了为什么公司不解除劳动合同”，我首先明确一点：公司不解除劳动合同可能有其特定的法律或合同依据。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 合同约定与解除条件：

   • 首先，你需要查看合同中关于解除合同的条款。很多劳动合同中会明确规定解除合同的条件和程序。
   • 如果合同中规定了需要提前通知、支付违约金或其他特定条件才能解除合同，那么你可能需要满足这些条件才能与公司解除合同。

2. 法律规定的解除权：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位在特定情况下都有权解除劳动合同。
   • 但是，这些解除权通常受到一定的限制，比如需要提前通知、存在法定解除事由等。
   • 如果你仅仅因为干了一天就不想干了，而没有法定或约定的解除事由，那么公司可能不愿意或不能立即解除劳动合同。

3. 公司的内部规定：

   • 有些公司可能有内部规定，关于员工离职、解除合同等事项有特定的流程和要求。
   • 这些规定可能与你和公司之间的劳动合同相补充或有所重叠，你需要了解并遵守这些规定。

4. 公司的实际考虑：

   • 公司可能出于多种原因不愿意立即解除劳动合同，比如人员调配的困难、对业务的影响等。
   • 在这种情况下，公司可能会与你协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。

综上所述，公司不解除劳动合同可能有多种原因，包括合同约定、法律规定、公司内部规定以及公司的实际考虑。建议你先查看合同中的相关条款，了解法律规定的解除权，并与公司沟通了解其具体原因和意图。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。