针对您提出的“评不到级别也要申请工伤认定”的问题，以下是对相关流程和要点的详细解答：
一、工伤认定的必要性
即使您的伤情可能未达到伤残等级评定的标准，申请工伤认定仍然是十分重要的。工伤认定是确认职工是否因工作原因受到伤害的重要法律程序，是享受工伤保险待遇的前提。通过工伤认定，您可以获得相应的医疗救治、康复服务以及经济补偿等权益。
二、申请工伤认定的条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在以下情形下应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
即使您的伤情可能未达到伤残等级，只要符合上述条件之一，都有资格申请工伤认定。
三、申请工伤认定的流程
- 准备材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，您还可以准备工友的相关证明材料或申请劳动仲裁来确认劳动关系。
提交申请：
- 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等待审核：
- 社会保险行政部门将对您的申请材料进行审核，并在规定时限内作出工伤认定的决定。
- 如果您的申请材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。
领取结果：
- 一旦工伤认定决定作出，您可以前往社会保险行政部门领取工伤认定决定书。
- 如果对工伤认定结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、注意事项
- 及时申请：请务必在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过申请期限。
- 准备充分：在申请前，请确保已准备好所有必要的申请材料，并仔细核对信息的准确性。
- 关注结果：在提交申请后，请密切关注社会保险行政部门的审核进度和结果，以便及时获取工伤认定的决定。
总之，即使您的伤情可能未达到伤残等级评定的标准，申请工伤认定仍然是保护您合法权益的重要步骤。希望以上解答能够对您有所帮助。