首先，我要明确告诉你，无论你从事什么工作，包括在语音厅工作，你都有权依法辞职。如果雇主不让你辞职，那是违法的。下面我会详细解释你应该如何应对这种情况。
核心结论
你有权依法提出辞职，并且雇主无权阻止。如果雇主拒绝接受你的辞职申请或以此为由扣发你的工资、福利等，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
具体分析
了解辞职权利：
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权依法提出辞职，并且只需提前一定时间（如试用期提前3天，正式员工提前30天）以书面形式通知雇主即可，无需雇主同意。
提出辞职申请：
- 你可以按照法律规定，以书面形式向雇主提出辞职申请，并保留好辞职信的副本或邮寄记录作为证据。
- 在辞职信中，明确表明你的辞职意愿和辞职时间，以及要求雇主按时办理离职手续并结清工资等。
应对雇主拒绝：
- 如果雇主拒绝接受你的辞职申请，你可以通过邮件、短信等方式再次表明你的辞职意愿，并强调这是你的法定权利。
- 同时，你可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解具体的维权途径和流程。
法律途径维权：
- 如果雇主仍然拒绝办理离职手续或扣发你的工资等，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
- 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
注意事项
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的争执或冲突。
- 保留好所有与辞职相关的证据，如辞职信、邮件记录、短信记录等，以备不时之需。
- 如果你对具体的法律条款或维权流程不熟悉，可以咨询我或当地的劳动法律专业人士，获取更详细的法律建议和指导。
总之，你有权依法辞职，并且雇主无权阻止。如果遇到任何问题或困难，不要害怕或退缩，勇敢地通过法律途径来维护自己的权益。