单位违反劳动法，并不影响其进行抖音商业直播的资格。具体分析如下：

一. 单位违反劳动法的法律后果

1. 承担法律责任：单位违反劳动法，如未按时支付工资、超时加班等，需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、接受行政处罚等。
2. 不影响经营资格：单位违反劳动法并不直接导致其丧失经营资格或商业活动资格。因此，从法律层面讲，违反劳动法与能否进行抖音商业直播无直接关联。

二. 抖音商业直播的资格要求

1. 平台规定：抖音商业直播需要遵守抖音平台的相关规定，如内容合规、广告法合规等。
2. 与劳动法无直接关联：抖音商业直播的资格并不受单位是否违反劳动法的影响。只要单位在抖音平台上注册并遵守平台规定，即可进行商业直播。

三. 总结

• 单位违反劳动法，需要承担相应的法律责任，但这并不影响其进行抖音商业直播的资格。
• 抖音商业直播的资格主要受抖音平台规定的影响，与单位是否违反劳动法无直接关联。

我建议：单位应遵守劳动法规定，保障员工权益，同时在进行抖音商业直播时，也应遵守平台规定，确保内容合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。