自己创立的公司，作为创始人一般不可能被董事会“开除”。下面我对此进行详细分析：

一. 公司创始人与董事会的关系

1. 公司创始人的地位：公司创始人通常在公司设立时拥有重要的地位和影响力，他们可能是公司的初始股东，甚至担任公司的法定代表人或重要职务。
2. 董事会的职权：董事会是公司的决策机构，负责公司的重大决策和监督管理层。然而，董事会的职权并不包括“开除”创始人，除非创始人同时担任了公司的某个职位，并且该职位可以被董事会根据相关规定进行罢免。

二. 创始人可能被罢免的情况

1. 担任公司职务：如果创始人同时担任了公司的某个具体职务（如总经理、董事等），并且该职务的任命和罢免受到公司章程或相关协议的规定，那么在某些情况下，董事会可能有权根据这些规定罢免创始人的职务。
2. 违反公司规定或法律：如果创始人违反了公司的章程、规定或相关法律法规，且这些行为构成了罢免的合法理由，那么董事会可能有权罢免创始人的相关职务。

三. 总结

• 在大多数情况下，公司创始人不会被董事会“开除”，因为“开除”一词通常用于描述员工与雇主之间的关系，而创始人通常不是公司的普通员工。
• 如果创始人同时担任了公司的某个职务，并且该职务可以被董事会罢免，那么在特定情况下，董事会可能有权罢免创始人的职务，但这并不等同于“开除”创始人本身。
• 我的观点：作为公司创始人，应该关注公司章程和相关协议的规定，确保自己的权益得到保障。同时，也要遵守公司的章程和法律法规，避免因为不当行为而被罢免职务。

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