法人（此处特指法定代表人）不能开除自己。这一结论基于以下法律背景和逻辑分析：

1. 法人与法定代表人的概念澄清：

   • 法人是指公司这个具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
   • 法定代表人则是代表公司行使职权的负责人，其行为对公司具有约束力。在日常语境中，人们常将“法人”与“法定代表人”混淆，但在此我们讨论的是法定代表人能否“开除”自己，即能否自行解除自己的法定代表人身份。

2. 法定代表人身份的取得与解除：

   • 法定代表人的身份通常由公司章程规定，并通过公司内部决策程序（如股东会或董事会决议）来任命或罢免。
   • 法定代表人不能自行决定解除自己的身份，因为这涉及到公司内部治理结构的变动，需要遵循法定程序和公司章程的规定。

3. 法定代表人退出的法定程序：

   • 如果法定代表人希望退出，通常需要通过辞职、被罢免或任期届满等方式实现。
   • 辞职需要向公司董事会或股东会提交辞职申请，并经审议通过后办理相关手续。
   • 被罢免则可能因法定代表人存在严重违法违规行为或未能履行职责，由公司通过股东会或董事会决议进行。
   • 任期届满后，如果不再续任，法定代表人身份自然终止。

4. 自行“开除”自己的不可行性：

   • 法定代表人不能自行“开除”自己，因为这违反了公司内部治理的基本原则和法定程序。
   • 自行“开除”自己可能导致公司治理结构的混乱，损害公司和其他股东的利益。

5. 特殊情况与注意事项：

   • 在某些特殊情况下，如公司解散或破产清算，法定代表人身份会自然终止，但这并非由法定代表人自行决定。
   • 法定代表人退出前应妥善处理交接事宜，确保公司运营的连续性和稳定性。
   • 法定代表人退出过程中应注意防范潜在的法律风险，如未履行法定程序可能导致公司面临行政处罚或民事责任。

建议与总结：

• 如果你作为法定代表人希望退出公司，应遵循法定程序和公司章程的规定，通过辞职、被罢免或任期届满等方式实现。
• 在退出过程中，务必确保公司治理结构的稳定性和合法性，避免给自己和公司带来不必要的法律风险。
• 如果你在退出过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。