针对调解员在调解过程中轻微侮辱的行为，我们可以从以下几个角度来处理：

1. 即时反应与记录：

   • 首先，如果调解过程中发生了轻微侮辱，你应当立即以平和但坚定的方式向调解员表达你的不满和反对，明确指出其行为的不当性。
   • 同时，建议详细记录调解过程中的具体情况，包括时间、地点、调解员的具体言辞等，以便后续作为证据使用。

2. 向调解机构反馈：

   • 调解结束后，你可以向负责调解的机构或上级部门反馈调解员的不当行为，并提交你之前的记录作为证据。
   • 要求机构对调解员的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如培训、警告或更严重的纪律处分。

3. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果你认为调解员的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律援助，向专业的法律机构或律师咨询，了解你的法律权利和可能的救济途径。
   • 同时，你也可以向相关的监管部门或行业协会进行投诉，要求他们对调解员的行为进行监管和纠正。

4. 考虑调解协议的有效性：

   • 如果调解过程中存在轻微侮辱等不当行为，可能会影响调解协议的公正性和有效性。
   • 在这种情况下，你需要仔细考虑是否接受调解协议，或者是否在必要时寻求其他解决争议的方式，如诉讼或仲裁。

总之，面对调解员在调解过程中的轻微侮辱，你应当保持冷静，采取适当的措施来维护自己的合法权益，并寻求专业的法律帮助来解决问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的建议，可以直接向我咨询。