侮辱行为引发的纠纷是可以调解的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与调解依据

在人格权侵权领域，侮辱行为侵犯了他人的名誉权等人格权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。当侮辱行为发生后，受害者有权要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。而调解作为一种非诉讼纠纷解决方式，在人格权侵权纠纷中同样适用。双方可以在自愿、平等的基础上，通过协商达成调解协议，以解决纠纷。

调解的适用情况

1. 双方自愿调解：如果侮辱行为的双方当事人都愿意通过调解来解决纠纷，那么调解是一个很好的选择。调解可以节省双方的时间和精力，避免漫长的诉讼过程。
2. 侵权情节较轻：对于侵权情节较轻的侮辱行为，调解可能更为合适。通过调解，侵权人可以认识到自己的错误，向受害者道歉并赔偿损失，从而化解矛盾。
3. 维护和谐关系：如果双方当事人之间存在一定的关系（如同事、朋友等），调解有助于维护双方之间的和谐关系。通过调解，双方可以达成和解，避免关系进一步恶化。

调解的流程与注意事项

1. 提出调解申请：一方或双方当事人可以向人民调解委员会或其他调解组织提出调解申请。调解组织在收到申请后，会安排调解员进行调解。
2. 调解过程：在调解过程中，调解员会听取双方当事人的陈述和意见，了解纠纷的实际情况。然后，调解员会根据法律法规和道德规范，提出调解方案供双方当事人参考。
3. 达成调解协议：如果双方当事人对调解方案达成一致意见，可以签订调解协议。调解协议具有法律效力，双方当事人应当履行。
4. 注意事项：在调解过程中，双方当事人应当保持冷静和理性，尊重对方的权益和意见。同时，调解员也应当保持中立和公正，不偏袒任何一方。

调解不成的情况

如果调解不成，双方当事人仍然可以通过诉讼来解决纠纷。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定，对侮辱行为进行认定，并判决侵权人承担相应的民事责任。

建议：如果你或他人遭遇了侮辱行为，并希望寻求调解解决纠纷，建议首先与对方进行沟通，表达你的意愿和诉求。如果对方同意调解，可以共同向人民调解委员会或其他调解组织提出申请。在调解过程中，保持冷静和理性，尊重对方的权益和意见，以达成和解为目标。如果调解不成或对方不同意调解，你可以考虑通过诉讼来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。