针对您提出的“虚构装修费发了年终奖怎么处理”的问题，首先需要明确的是，虚构装修费以发放年终奖的行为可能涉及多个法律层面的问题，包括税务、劳动法以及可能的公司内部规定等。以下是对该问题的详细分析：

1. 税务处理：

   • 虚构装修费作为年终奖发放，若未如实申报纳税，可能构成偷税漏税行为。根据税法规定，所有收入（包括奖金、津贴等）均应依法纳税。
   • 建议您立即向税务机关如实申报该笔收入，并补缴相应的税款及滞纳金，以避免可能的税务处罚。

2. 劳动法处理：

   • 年终奖作为劳动报酬的一部分，其发放应遵循劳动法的相关规定。虚构装修费作为年终奖发放，可能违反了公司与员工之间的劳动合同或公司规章制度。
   • 若公司规章制度或劳动合同中有明确规定年终奖的发放条件和方式，而虚构装修费并不符合这些规定，您可能有权向公司提出异议，并要求按照合同或规章制度执行。

3. 公司内部处理：

   • 虚构装修费发放年终奖可能违反了公司的财务管理制度和内部审计规定。
   • 建议您主动向公司财务部门或内部审计部门报告该情况，并配合进行相关的调查和处理。

4. 法律责任：

   • 如果虚构装修费发放年终奖的行为被查实，且涉及金额较大或情节严重，可能构成违法或犯罪行为，如诈骗罪、贪污罪等。
   • 在此情况下，您可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

综上所述，虚构装修费发放年终奖是一个复杂的法律问题，涉及多个法律层面。建议您立即采取补救措施，如向税务机关如实申报纳税、向公司财务部门或内部审计部门报告该情况，并积极配合相关调查和处理。如有需要，您可以随时向我咨询具体的法律问题和处理方案。