针对您提出的“临时工五级伤残一次性补偿多少钱”的问题，五级工伤的一次性补偿金额是一个涉及多个因素的复杂计算过程。以下是根据相关法律法规和一般实践，对五级工伤可能涉及的一次性补偿项目及计算方式的详细解答：
一、保留劳动关系的情况下
- 一次性伤残补助金
- 五级工伤职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按60%计算。
二、解除劳动关系的情况下
若职工本人提出解除劳动关系，除上述一次性伤残补助金外，还将获得以下两项补偿：
一次性工伤医疗补助金
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，用于支付未来的医疗费用。金额通常根据本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资计算，如某些地区可能为16个月的本人工资或固定金额。
一次性伤残就业补助金
- 同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，用于帮助工伤职工重新就业或自主创业。金额也通常根据本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资计算，如某些地区可能为25个月的本人工资或固定金额。
三、注意事项
- 地区差异：由于不同地区的经济发展水平、工资水平等因素不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准可能存在差异。
- 个人工资水平：一次性补偿金额与工伤职工的个人工资水平密切相关。因此，在计算补偿金额时，需要准确核算工伤职工的工资数据。
- 咨询专业机构：为了确保获得准确的赔偿信息和计算方式，建议受伤员工或其家属咨询当地的社保机构、劳动监察部门或专业律师。
综上所述，五级工伤的一次性补偿金额是一个综合考虑多个因素的复杂计算过程。要确定具体的赔偿金额，需要参照当地的法律法规和政策规定，并咨询相关专业机构以获取准确的赔偿信息和计算方式。