确实存在事业单位的新进人员没有过试用期的情况。这主要取决于新进人员的工作经历以及事业单位的具体规定。

一般来说，对于初次就业的工作人员，事业单位会设置一定的试用期，以评估其工作能力和适应情况。然而，对于已经有工作经历的人员，特别是那些有机关、事业单位工作经历或政策性安置的人员，根据相关规定，事业单位可以与其约定试用期，也可以不约定试用期。这意味着，在某些情况下，这些人员可能直接进入正式岗位，而无需经历试用期。

此外，不同事业单位的具体规定也可能有所不同。有些事业单位可能根据自身的实际情况和需要，对试用期的设置做出特别规定。因此，具体是否有试用期，还需要根据事业单位的招聘公告或相关文件来确定。

综上所述，事业单位的新进人员是否过试用期并不是一概而论的，而是取决于多种因素，包括新进人员的工作经历、事业单位的具体规定以及相关法律法规的要求。如果您对某个具体事业单位的试用期设置有疑问，建议直接咨询该事业单位的人事部门或查阅其发布的招聘公告及相关文件。