单位强制选的工会委员是有辞职的权利的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 辞职权利的普遍性：

   • 辞职是职工的一项基本权利，无论职工是如何被选为工会委员的，都不影响其享有这项权利。单位不能剥夺职工的辞职权利。

2. 工会委员的辞职程序：

   • 虽然具体的辞职程序可能因工会章程或单位内部规定而有所不同，但通常情况下，工会委员辞职需要向工会或单位提交书面辞职申请，并经过一定的审批程序。
   • 如果工会章程或单位内部规定对辞职程序有明确规定，职工应当按照规定程序办理辞职手续。

3. 单位强制选工会委员的合法性：

   • 单位强制职工选为工会委员的做法可能涉及对职工自主选择权的侵犯。虽然工会委员的选举应当遵循一定的民主程序，但职工有权根据自己的意愿决定是否参与选举或担任工会委员。
   • 如果职工认为单位强制选工会委员的做法侵犯了自己的合法权益，可以通过法律途径维护自己的权益。

4. 辞职后的法律后果：

   • 职工辞职后，其工会委员的身份将自动终止。单位或工会应当及时办理相关手续，更新工会委员名单。
   • 如果职工因辞职而与单位或工会发生争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决争议。

综上所述，单位强制选的工会委员是有辞职的权利的。如果职工决定辞职，应当按照规定的程序办理辞职手续，并关注辞职后的法律后果。如果遇到任何问题或争议，可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。