关于五十五岁女教师是否可以返聘的问题，这主要取决于具体的地区、学校以及相关的政策规定。从您提供的参考信息中，我们可以归纳出以下几点关键信息：

一、返聘对象与条件

1. 返聘对象通常为已退休的原在编教师，且年龄在一定范围内，如65周岁以下。这意味着55岁的女教师从年龄上来看是符合返聘的基本条件的。
2. 返聘教师需要具备一些特定的条件，如本科及以上学历、相应的教师资格证、身体健康、在职期间无违反师德师风的行为，以及丰富的教育教学经验等。这些条件都是为了确保返聘教师能够胜任教育教学工作。

二、返聘流程

1. 报名：通常需要通过指定的方式（如网上报名、现场报名等）进行报名，并提交相关的报名材料。
2. 资格审查：学校或教育部门会对报名材料进行审核，择优确定考核对象。
3. 考核：考核通常采取面试或综合素质能力考核的方式进行，以评估教师的教育教学能力和现实表现。
4. 体检和考察：通过考核的教师需要进行体检和考察，以确保其身体健康并符合聘用要求。
5. 聘用：经过上述流程后，学校会与返聘教师签订聘用协议，明确双方的权利和义务。

三、待遇与保障

返聘教师的待遇和保障通常会根据地区、学校以及政策的不同而有所差异。一般来说，返聘教师会获得一定的报酬待遇，并可能享受一些保险服务。同时，返聘教师在聘用期内的工作表现也会得到相应的考核和评价。

综上所述，55岁的女教师在符合相关条件的情况下是有可能被返聘的。但具体能否被返聘还需要根据当地的政策规定、学校的实际需求以及教师的个人情况来确定。如果您有具体的返聘意向或需求，建议咨询当地的教育部门或学校以获取更准确的信息。