针对你提出的“试用期过了3个月不给转正怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，你需要明确自己的权益和公司的义务。试用期是公司与员工双方相互了解、协商的过程，试用期满后，公司应根据员工的表现决定是否转正。如果试用期已过3个月，公司仍未给出转正的决定，你可能需要考虑以下几个方面：

1. 查看劳动合同：

   • 仔细查阅你与公司签订的劳动合同，看是否有关于试用期的具体条款，包括试用期的长度、转正的条件以及未转正的后果等。
   • 如果劳动合同中有明确规定，且公司未按照合同约定执行，你可以与公司进行沟通，要求公司按照合同约定办理转正手续。

2. 与公司沟通：

   • 主动与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解未转正的具体原因。
   • 表达你对转正的期望，并询问公司是否有具体的转正计划或需要你改进的地方。
   • 通过沟通，你可以更好地了解自己的处境，并为公司提供改进的机会。

3. 考虑法律途径：

   • 如果公司无故拖延转正，且沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。
   • 在某些情况下，如果公司的行为违反了劳动合同或劳动法规，你还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

4. 做好个人准备：

   • 在等待转正的过程中，建议你继续做好本职工作，保持积极的工作态度。
   • 同时，也可以开始寻找其他工作机会，以备不时之需。

综上所述，试用期过了3个月不给转正，你应首先查看劳动合同，明确自己的权益；其次，与公司进行有效沟通，了解未转正的原因；如果沟通无果，可以考虑法律途径来维护自己的权益；同时，也要做好个人准备，以防万一。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。