毕业证拿到后，就业协议（三方协议）一般不需要再交了。下面是关于这一问题的详细解答：

一、就业协议的作用与有效期

就业协议，又称三方协议，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中签署的书面协议。它的主要作用是明确三方在毕业生就业中的权利和义务，保护毕业生的劳动权益，同时也是学校制定就业计划和派遣的依据。然而，这一协议的有效期通常是从签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止。

二、毕业证与就业协议的关系

1. 毕业前：在毕业生取得毕业证之前，由于他们还是学生身份，不属于劳动者，因此不能签订劳动合同。此时，就业协议作为保护毕业生权益的重要凭证，具有法律效力。

2. 毕业后：一旦毕业生取得毕业证，他们的身份就转变为劳动者，此时应当与用人单位签订正式的劳动合同。劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式，与就业协议相比，它更加详细和全面，涵盖了劳动关系的各个方面。

三、毕业后就业协议的处理

1. 无需再交：由于就业协议的有效期在毕业生到用人单位报到、正式接收后终止，且毕业后应签订劳动合同，因此毕业证拿到后，就业协议一般不需要再交给学校或用人单位。

2. 妥善保管：尽管就业协议在毕业后不再需要提交，但毕业生仍应妥善保管这份协议。它不仅是毕业生就业过程中的重要凭证，也可能在后续办理某些手续（如户口迁移、档案转接等）时需要用到。

四、注意事项

1. 签订劳动合同：毕业后，毕业生应尽快与用人单位签订正式的劳动合同，以明确双方的权利和义务。

2. 了解劳动合同内容：在签订劳动合同前，毕业生应仔细阅读合同条款，了解工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利等关键信息。

3. 遵守法律法规：无论是签订就业协议还是劳动合同，毕业生都应遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。

综上所述，毕业证拿到后，就业协议一般不需要再交了。毕业生应重点关注劳动合同的签订和自身权益的保护。