针对“劳动监察移交公安机关案件用工主体错误怎么办”这一问题，首先我们要明确的是，一旦发现用工主体错误，应及时采取措施进行更正，以确保案件的准确性和公正性。以下是我给出的具体建议：

1. 立即核实并纠正错误：

   • 首先，应尽快核实案件中的用工主体信息，确认是否存在错误。
   • 若确实存在错误，应立即向劳动监察部门或公安机关提出，并请求更正。
   • 提供正确的用工主体信息，并协助相关部门完成更正手续。

2. 分析错误产生的原因：

   • 深入剖析用工主体错误产生的原因，是信息录入错误、调查不严谨还是其他因素导致。
   • 针对原因，制定相应的改进措施，防止类似错误再次发生。

3. 评估错误对案件的影响：

   • 分析用工主体错误对案件处理可能产生的影响，包括但不限于案件性质、法律责任等。
   • 如错误可能导致案件性质发生变化，应及时向相关部门汇报，并请求重新评估案件。

4. 加强与相关部门的沟通协作：

   • 保持与劳动监察部门、公安机关等部门的密切沟通，确保案件信息的准确性和一致性。
   • 在更正用工主体信息的过程中，积极协调各方资源，提高更正效率。

5. 关注后续处理情况：

   • 在用工主体信息更正后，持续关注案件的后续处理情况。
   • 如发现任何新的线索或问题，应及时向相关部门反映，并协助解决。

总之，面对劳动监察移交公安机关案件用工主体错误的情况，我们应保持冷静，及时核实并纠正错误，同时加强与相关部门的沟通协作，确保案件的公正、准确处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。