工伤劳动鉴定后并不意味着立即就可以拿到赔偿。工伤鉴定只是确定工伤等级和赔偿范围的程序之一，完成鉴定后，员工可以根据鉴定结果向用人单位主张相应的工伤待遇。但具体赔偿款的发放，通常还需要经过一系列后续程序。

1. 赔偿流程：

   • 工伤认定：首先，工伤认定是获得赔偿的前提，认定后可确定用人单位需承担赔偿责任。
   • 劳动能力鉴定：接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
   • 协商或仲裁：若用人单位为员工缴纳了工伤保险，赔偿款主要由工伤保险基金支付，用人单位支付部分费用；若未缴纳，所有赔偿费用均由用人单位承担。在实际操作中，可能需要与用人单位协商或通过劳动仲裁等途径来最终确定赔偿金额和方式。

2. 赔偿时间：

   • 如果单位为职工缴纳了工伤保险，且资料齐全，赔偿流程相对顺畅，通常在几个月内可拿到赔偿。
   • 若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，这可能涉及协商或仲裁等程序，时间可能会更长，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。整个过程还可能因双方对鉴定结果有异议、需要复议等情况而延长时间。

3. 赔偿款发放流程：

   • 对于参加工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿款，社保部门经审核后会将款项拨付给单位，单位再转付给职工。
   • 对于未参保的，由单位承担赔偿责任并直接支付赔偿款给职工。

因此，工伤劳动鉴定后并不能立即拿到赔偿，而是需要等待后续流程的完成。如果在这个过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。