试用期交接是否算周末，这个问题其实主要涉及到试用期的计算方式以及工作交接的相关规定。首先，我们需要明确的是，试用期的计算通常是从任免机关发出试用任职通知时开始，按照实际的工作日来计算，而非简单地按照自然日来计算。

在大多数情况下，工作交接并不会特别考虑是否是在周末进行。交接的过程主要是为了确保工作的连续性和完整性，确保新任职者能够平稳接过工作，并继续履行相关职责。因此，如果试用期的工作交接恰好在周末进行，那么这一天通常也会被视为试用期的一部分。

然而，也需要注意到，不同的公司或机构可能会有自己的具体规定。有些公司可能会规定，在试用期间，如果交接工作需要在周末进行，那么这一天可能不会被计入试用期的工作日。因此，在具体的情况下，最好还是参考所在公司或机构的相关规定来确定。

总的来说，试用期交接是否算周末，主要取决于所在公司或机构的具体规定以及试用期的计算方式。在大多数情况下，如果交接工作在周末进行，那么这一天通常会被视为试用期的一部分。但为了避免任何误解或争议，最好还是提前查阅相关规定或咨询相关负责人以获取准确的信息。