员工放假期间出事，一般与公司没有关系。下面我详细为您解释：
放假期间不属于工作时间，员工也不在工作岗位上，如果员工在此期间因非工作原因出事，通常不能认定为工伤，公司也就无需承担责任。但是，也存在一些特殊情况：
如果用人单位要求员工在放假期间加班，并因工作原因导致员工出意外：这种情况下，用人单位是需要承担责任的。因为虽然是在放假期间，但员工是在执行工作任务时出的事，所以用人单位应当负责。
如果员工在放假期间因个人原因出事，且与公司业务无关：那么公司通常不需要承担任何责任。因为这是员工的个人行为，与公司的工作和业务没有直接关系。
综上所述，员工放假期间出事是否与公司有关系，主要取决于出事的具体原因和情境。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和权益。您可以直接向我提问，我会为您提供专业的法律解答。