有毒有害工种单位中间有2年未体检，一般不影响退休，但可能影响职业病鉴定和相应的工伤待遇。下面我对此进行详细分析：

一. 退休条件与体检的关系

1. 退休条件：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》等相关规定，退休条件主要基于年龄、缴费年限等因素，与是否进行体检无直接关联。
2. 体检的影响：体检主要是为了保障员工的健康，及时发现职业病或健康隐患。对于有毒有害工种的员工，定期体检尤为重要。但体检的缺失，并不直接影响退休资格的获取。

二. 体检与职业病鉴定的关系

1. 职业病鉴定的重要性：对于有毒有害工种的员工，如长期接触有害物质导致职业病，可通过职业病鉴定获得相应的工伤待遇。
2. 体检的缺失：若单位中间有2年未进行体检，可能导致员工在这两年期间潜在的职业病未能及时发现。若之后员工被诊断出职业病，且能证明与这两年的工作有关，单位可能面临一定的法律责任。但这并不影响员工的退休。

三. 建议与后续措施

1. 尽快补做体检：虽然体检的缺失不影响退休，但为了员工的健康考虑，建议单位尽快安排补做体检。
2. 关注职业病鉴定：若员工怀疑自己患有职业病，应及时向相关部门申请职业病鉴定，并保留好与工作相关的证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
3. 法律咨询：若因体检缺失导致职业病鉴定或工伤待遇问题产生纠纷，员工可咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权方法。

综上所述，有毒有害工种单位中间有2年未体检，一般不影响员工的退休资格。但为了确保员工的健康和合法权益，建议单位重视体检工作，员工也应关注自己的健康状况，并在必要时寻求法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。