关于中考招录行为是否可以行政复议的问题，我们可以参考公务员招录的相关规定来进行分析，因为两者在性质上都属于招录行为，具有一定的相似性。
首先，我们需要明确的是，行政复议是针对具体行政行为的一种法律救济手段。在中考招录过程中，如果招录机关在各个环节（如资格审核、考试评分、录取通知等）中违反了法定程序，或者考生认为招录机关的具体行政行为侵犯了其合法权益，那么考生是有权依法提起行政复议的。
具体来说，可以申请行政复议的情况包括但不限于以下几种：
招录机关在资格审核过程中存在错误或不当行为，如无正当理由拒绝考生报名申请，或给予不合理的限制条件等。
招录机关在考试评分过程中存在不公或错误，如面试评分不当、笔试成绩计算错误等。
招录机关在录取通知过程中存在违规行为，如未按照规定的程序和标准进行录取，或者录取结果存在明显的不公等。
然而，也有一些情况是不能申请行政复议的。比如，对于中考招录过程中的最终录取结果，如果考生对此不服，通常不能通过行政复议的方式来解决。因为录取结果是基于多种因素综合考虑后作出的决定，属于行政机关内部人事管理权限的范畴，不属于行政复议的受案范围。对于这类决定不服的，考生可以依照有关法律、行政法规的规定提出申诉或者其他救济途径。
在申请行政复议时，考生需要注意以下几点：
明确复议请求：在申请行政复议时，考生需要明确自己的复议请求、事实和理由，确保复议请求清晰、具体。
提供证据材料：为了支持自己的主张，考生需要提供相关的证据材料，如招录公告、报名材料、考试成绩单、录取通知书等。
注意时效性：行政复议具有时效性，考生需要在知道或应当知道具体行政行为之日起的一定期限内（通常为六十日内）提出复议申请。逾期未申请的，将可能丧失复议的权利。
尊重并执行复议决定：复议机关将对考生的申请进行审理，并依法作出复议决定。考生需要尊重并执行复议决定，如对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
综上所述，中考招录行为在一定情况下是可以申请行政复议的，但考生需要明确可申请与不可申请的情况，并严格遵循申请程序与注意事项，以确保自身权益得到有效维护。