实习没工资一般不能开工资证明。下面我对此进行详细分析：

一. 实习没工资的含义与后果

1. 实习没工资的定义：实习没工资通常意味着实习生在实习期间并未与实习单位就劳动报酬进行约定，或者实习合同中明确约定了无报酬。
2. 无法开具工资证明的后果：由于实习生并未从实习单位获得劳动报酬，因此实习单位通常不会为其开具工资证明。工资证明是用人单位为劳动者出具的，证明其工资收入、工作年限等信息的文件，而实习生在实习期间若未获得工资，则无法提供此类证明。

二. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此条款强调了劳动者有权获得劳动报酬，但并未直接涉及实习生的工资问题。然而，从逻辑上推断，若实习生被视为劳动者并付出了劳动，则理应获得相应的劳动报酬，进而有资格获得工资证明。但在实际情况下，实习生往往不被视为正式劳动者，因此这一条款在实习生工资问题上并不直接适用。
2. 实习合同的约定：实习期间是否有工资、能否开具工资证明等，主要取决于实习生与实习单位之间签订的实习合同。若合同中明确约定了无报酬或未提及报酬事宜，则实习生通常无法要求实习单位开具工资证明。

三. 建议与解决方案

1. 明确实习合同内容：在签订实习合同时，实习生应仔细阅读合同条款，明确实习期间是否有工资、工资标准、支付方式等关键信息。若合同中未明确约定，可尝试与实习单位进行协商，争取获得合理的劳动报酬。
2. 寻求其他证明方式：若实习生确实需要证明其在实习期间的经历或表现，可以考虑通过实习鉴定、推荐信、工作证明等其他方式来实现。这些文件虽然不同于工资证明，但同样能够在一定程度上反映实习生的实习情况和表现。

综上所述，实习没工资一般不能开工资证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。