个人与个人签订的劳务施工框架协议在符合法律规定的条件下是受法律保护的。以下是对此结论的详细解释：

1. 主体适格：

   • 双方签订协议时，必须都具备完全民事行为能力。也就是说，双方都需要年满18周岁且精神健康状况正常，能够独立承担法律责任。
   • 如果一方或双方为未成年人或精神病人，则需要由其法定代理人代为签订协议。

2. 意思表示真实：

   • 协议的签订必须是双方自愿且真实意愿的体现，不能存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。
   • 双方应就劳务施工的具体内容、报酬、期限等事项进行充分沟通，并在平等自愿的基础上达成一致。

3. 内容合法：

   • 协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
   • 劳务施工的内容必须合法，不能从事违法犯罪活动。
   • 劳务报酬等条款应符合公平合理的原则，不能显失公平。

4. 形式合法：

   • 建议采用书面形式签订协议，以明确双方的权利和义务，避免日后发生纠纷时难以举证。
   • 书面协议应详细约定工作内容、工作地点、工作时间、劳务报酬、支付方式、违约责任等条款。
   • 双方应在协议上签字或盖章，以确保协议的有效性。

如果个人与个人签订的劳务施工框架协议满足了上述条件，那么该协议就是合法有效的，受法律保护。双方应当按照协议约定履行各自的义务，如果一方违反协议约定，另一方可以依据法律规定寻求救济，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

总之，个人与个人签订的劳务施工框架协议在符合法律规定的条件下是受法律保护的。为确保协议的有效性，建议双方在签订前充分沟通、协商，并确保协议内容合法、形式合规。如有任何疑问或不确定之处，可以直接向我咨询。