违反公司规定被辞退的情况，在网上一般是查不到的。不过，公司的人事管理系统或相关档案中会对员工的雇佣和解雇情况进行记录，包括辞退的原因、时间等信息。这些记录对于公司的人力资源管理和相关事务处理有重要意义。

具体来说：

1. 公司内部记录：如果员工所在单位依法依规进行辞退操作，并在人事档案等相关资料中进行记录，那么这些记录会在公司内部留存。公司通过查询人事管理系统或相关档案，可以了解到员工被辞退的情况。
2. 合法查询途径：若员工本人因工作需要等正当理由，向原单位申请查阅人事档案，有可能获取到被辞退的记录。同时，在涉及到某些法律纠纷、劳动仲裁等法律程序中，相关部门根据法定程序也可以要求用人单位提供员工被辞退的详细信息及相关证据。
3. 保密义务：用人单位对员工的辞退信息负有保密义务，非经法定程序或员工同意，不得随意泄露传播。因此，普通公众或新雇主一般无法直接在网上查询到员工被辞退的具体记录。

需要注意的是，如果员工被辞退后涉及到法律纠纷，如申请劳动仲裁或提起诉讼等，相关记录可能会在法律程序中成为证据，但这也并不意味着这些记录会公开到网上供人随意查询。

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