一个月休2天工资通常按30天计算。具体计算方式如下：

一. 月休2天的工资计算方法

1. 计算公式：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利。即用你的基本工资除以30天，再乘以实际工作时间（即28天），再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并未直接规定月休2天工资按多少天计算，但规定了每周工作时间不超过44小时，以及保证劳动者每周至少休息一日。在实际操作中，一个月休2天的情况下，工资通常按30天来计算，这是基于行业惯例和实际操作中的通常做法。

二. 特殊情况说明

1. 加班工资：如果用人单位安排劳动者在休息日或法定节假日工作，应依法支付加班工资。具体计算方式根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定来执行，即休息日加班支付不低于工资的200%，法定节假日加班支付不低于工资的300%。
2. 其他福利：除了基本工资外，工资还可能包括其他公司和单位的福利总额，如奖金、津贴、补贴等。这些福利也应计入当月工资总额中。

综上所述，一个月休2天工资通常按30天计算，但实际计算时还需考虑加班工资和其他福利等因素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。