直招士官算工龄。根据《中华人民共和国兵役法》第六十四条及《退役士兵安置条例》第三十七条和第四十四条的规定，军人服现役年限可以计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。直招士官作为军人的一种，其服役年限同样应当计算为工龄。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国兵役法》第六十四条：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着直招士官在部队服役的时间将被视为工龄，且在退役后与新单位的工龄相加计算。

2. 《退役士兵安置条例》第三十七条和第四十四条：进一步明确了退役士兵服现役年限计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这同样适用于直招士官。

二. 具体解释

1. 军龄计算方式：军龄从批准入伍之日起计算，直到转业、复员、离休、退休命令下达为止。直招士官在部队服役的年限，包括正常服役时间、因执行任务而受伤治疗的时间等，都应全额计算为军龄，进而计算为工龄。

2. 工龄累计计算：直招士官退役后，其军龄将与新单位的工作年限累计计算。这意味着他们在退役后能够顺利融入社会并享受应有的待遇，包括工资、福利等方面的保障。

三. 实际应用

• 在实际操作中，直招士官退役后，需要准备相关材料（如退役证明、军龄证明等），并向所在单位提交申请，以便将军龄计入工龄记录。相关部门会对这些材料进行审核和确认，确保直招士官的权益得到保障。

我的观点：直招士官在部队服役的时间应被完整计算为工龄，这是对他们为国家作出贡献的一种认可和保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。