职场中触犯法律的案例多种多样，以下列举几个典型实例：

一. 泄露公司商业秘密案

1. 案情描述：某员工在任职期间，未经公司同意，将公司的商业秘密（如客户名单、技术配方等）泄露给竞争对手，导致公司遭受重大经济损失。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的行为。此员工的行为明显违反了该法律规定。
3. 处理结果：该员工被公司起诉，最终被判承担赔偿责任，并可能面临刑事追责。

二. 职场性骚扰案

1. 案情描述：某公司经理利用职权，对下属女员工进行性骚扰，包括言语上的不当暗示和肢体上的接触。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。此经理的行为构成了性骚扰，侵犯了女员工的合法权益。
3. 处理结果：该经理被公司解雇，并可能面临法律制裁。同时，公司也被要求加强职场性骚扰的防范和处置机制。

三. 挪用公款案

1. 案情描述：某财务人员利用职务之便，将公司的公款挪作私用，进行个人投资或消费。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。此财务人员的行为符合挪用资金罪的构成要件。
3. 处理结果：该财务人员被依法追究刑事责任，并被判处罚金和有期徒刑。

四. 职务侵占案

1. 案情描述：某销售经理在销售过程中，将收到的货款私自截留，据为己有。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。此销售经理的行为构成了职务侵占罪。
3. 处理结果：该销售经理被依法追究刑事责任，并被判处罚金和有期徒刑。同时，公司也加强了财务管理和内部监督制度。

我建议：职场中应严格遵守法律法规和公司规章制度，尊重他人的合法权益，避免触犯法律红线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。