纪委监委对国有企业管理人员受贿违法行为从轻处罚的情形主要包括主动交代违法行为、配合调查、检举他人违法行为等。具体来说：
一. 从轻处罚的情形
根据《国有企业管理人员处分条例》第十一条，国有企业管理人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予处分：
主动交代本人应当受到处分的违法行为：这意味着管理人员在调查或审查过程中，主动坦白自己的受贿行为，有助于案件的查处和证据的收集。
配合调查，如实说明本人违法事实：管理人员在调查过程中，积极配合纪委监委的工作，如实陈述自己的受贿行为及相关事实，有助于案件的快速处理。
检举他人违法行为，经查证属实：管理人员在交代自己受贿行为的同时，还检举揭发其他人员的违法行为，且这些检举揭发经过查证属实，有助于打击更多的腐败行为。
主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响：管理人员在受贿行为被发现后，主动采取措施，如退还受贿款项、积极弥补因受贿行为造成的损失等，有助于减轻受贿行为造成的社会危害。
在共同违法行为中起次要或者辅助作用：在受贿行为中，管理人员并非起主要作用，而是处于次要或辅助地位，其责任相对较轻。
主动上交或者退赔违法所得：管理人员在受贿行为被发现后，主动上交或退赔违法所得，表现出一定的悔过态度。
属于推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误：管理人员在推进国有企业改革过程中，因缺乏经验或先行先试而出现的受贿行为，其主观恶性相对较小。
法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节：除上述情形外，法律、法规还规定了其他可以从轻或减轻处分的情形。
二. 从轻处罚的适用
从轻给予处分，是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。减轻给予处分，是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以外，减轻一档给予处分。这意味着，在符合从轻处罚的情形下，国有企业管理人员将不会受到过于严厉的处分。
三. 我的观点
纪委监委在处理国有企业管理人员受贿违法行为时，会综合考虑各种因素，对于符合从轻处罚情形的，会依法给予从轻或减轻处分。这不仅体现了法律的严肃性，也体现了法律的宽严相济原则。同时，这也鼓励了国有企业管理人员在发现自身问题后，能够主动交代、配合调查、积极退赃，从而减轻自己的法律责任。
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