推荐人进公司的推荐费通常由委托人支付。以下是对此问题的详细分析：

一. 推荐费的法律性质

1. 中介合同的定义：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在这个场景下，推荐人（中介人）为委托人（求职者或公司）提供了推荐服务，并促成了劳动合同的签订，因此有权获得报酬，即推荐费。

二. 推荐费的支付主体

1. 一般情况：在大多数情况下，推荐费由委托人支付。这意味着，如果求职者通过推荐人找到了工作机会，那么推荐费通常由求职者承担。同样，如果公司委托推荐人招聘特定职位的员工，推荐费也可能由公司支付。具体支付主体取决于双方之间的约定和实际情况。

2. 特殊情况：在某些情况下，如果推荐人促成了合同的成立，且合同当事人（即求职者和公司）愿意平均负担推荐费，那么推荐费也可以由双方共同承担。但这种情况通常需要在合同中明确约定。

三. 推荐费的确定方式

1. 合同约定：推荐费的金额和支付方式应根据双方签订的合同来确定。如果合同中有明确约定，双方应按照约定执行。

2. 无约定或约定不明确的情况：如果合同中没有明确约定推荐费的金额和支付方式，双方可以依据《中华人民共和国民法典》第五百一十条的规定进行协商补充。若不能达成补充协议，则需要根据中介人的劳务合理确定推荐费的金额。

四. 注意事项

1. 合法性：在支付推荐费时，应确保推荐人的身份和推荐工作的合法性。避免涉及传销等非法活动，否则将受到法律的制裁。

2. 避免纠纷：为了避免后续纠纷，双方在签订合同时应明确约定推荐费的支付主体、金额和支付方式等内容。

我的观点：推荐人进公司的推荐费通常由委托人支付，具体支付主体和金额取决于双方之间的约定和实际情况。在支付推荐费时，应确保合法合规，避免涉及违法行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。