银行在职职工丧葬费2023年最新规定解读如下：
一. 丧葬费标准因死亡原因而异
因工死亡：
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。
- 标准：银行在职职工若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，具体金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 举例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则因工死亡的银行在职职工近亲属可领取48000元的丧葬补助金。
因病或非因工死亡：
- 法律依据：通常按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，也有地区可能按当地上年度社会平均工资的某个月数（如3个月）发放，并设定最低发放标准（如不低于600元）。
- 举例（按可支配收入计算）：若某省2023年度城镇居民月人均可支配收入为5000元，则因病或非因工死亡的银行在职职工可领取10000元的丧葬补助费。
- 举例（按社会平均工资计算）：若某地区上年度社会平均工资为6000元/月，且规定最低发放600元，则该地区因病或非因工死亡的银行在职职工可领取18000元（6000×3）的丧葬补助金，若计算结果低于600元，则按600元发放。
二. 领取丧葬费所需材料及方式
- 所需材料：通常包括死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表（在职职工可能需提供其他相关证明文件）、火化证（或非火化区证明）以及领取人的身份证正反面复印件等。
- 领取方式：丧葬费可以由死者的直系亲属领取，也可以由单位代为领取，具体领取方式可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或银行相关部门以获取准确信息。
我建议在办理银行在职职工丧葬费领取手续时，遗属应仔细了解并准备相关材料，同时咨询当地社保部门或银行相关部门以获取最准确的信息和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。