飞书加班申请通过后，仍需按照公司的规定进行打卡。具体分析如下：
一. 加班申请与打卡的关系
- 加班申请的性质：加班申请是公司内部用于管理员工加班行为的一种流程，通过加班申请，公司可以掌握员工的加班情况，并据此进行后续的薪资结算、调休安排等。
- 打卡的性质：打卡是公司考勤管理的一部分，用于记录员工的出勤情况，包括正常上班、下班以及加班等时间的记录。
- 两者关系：加班申请通过后，并不意味着员工就无需再进行打卡。加班申请只是表明了员工有加班的意愿和需求，并得到了公司的批准；而打卡则是实际出勤的记录，是公司考勤管理的重要依据。
二. 飞书加班申请通过后的打卡要求
- 遵循公司规定：不同的公司可能有不同的考勤管理制度，对于加班后的打卡要求也可能有所不同。因此，员工在加班申请通过后，应查阅公司的考勤管理制度或咨询人力资源部门，了解具体的打卡要求。
- 可能的情况：
- 有些公司可能要求员工在加班结束后立即进行打卡，以记录加班的结束时间。
- 有些公司则可能允许员工在加班后的第二天或指定时间内进行补打卡。
- 还有些公司可能采用其他方式进行考勤管理，如使用人脸识别、指纹识别等。
三. 实际操作建议
- 了解公司规定：首先，员工应明确了解公司的考勤管理制度和加班后的打卡要求。
- 遵守规定打卡：根据公司的规定，按时进行打卡，确保自己的出勤记录准确无误。
- 与人力部门沟通：如果有任何疑问或特殊情况，应及时与人力资源部门沟通，以免因误解或疏忽而导致考勤记录出现问题。
综上所述，飞书加班申请通过后，员工仍需按照公司的规定进行打卡。这是公司考勤管理的重要一环，也是员工履行工作职责的体现。如有进一步需要，您可以继续咨询我。