公休日加班是指用人单位在劳动者依法享有的休息日（包括周末及法定节假日）安排其进行工作的情况。以下是详细分析：

一. 公休日的定义

• 公休日，即公共休息时间，是法律明文规定的劳动者应当休息的时间，包括周末（周六、周日）以及法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

二. 公休日加班的情形

• 当用人单位在这些法定休息时间内安排劳动者工作时，即构成公休日加班。这不仅包括周末加班，也涵盖了法定节假日的加班。

三. 加班工资计算标准

• 周末加班：单位应首先考虑安排补休。若不能安排补休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
• 法定节假日加班：无论是否安排补休，单位都必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

四. 实际应用与重要性

• 明确公休日加班的概念对于劳动者和用人单位都至关重要。劳动者可以据此了解自己的权益，确保在法定休息时间内被安排工作时能够获得相应的加班补偿；用人单位则能更准确地执行劳动法规定，避免因不当的加班安排而引发劳动争议。

综上所述，公休日加班是一个涵盖周末加班及法定节假日加班的广泛概念，劳动者和用人单位都应准确理解并依据相关法律法规正确处理加班问题，以维护双方的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。