公休日值班不算加班。具体分析如下：

一. 值班与加班的区别

1. 加班的定义：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。加班通常涉及生产性、本职工作的延续，且用人单位需要按照法律规定支付加班费。

2. 值班的定义：值班则是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。值班通常是为了处理突发事件、紧急公务或单位的安全、消防等需要而安排的，与劳动者的本职工作无直接关联，且值班期间往往可以休息。

二. 公休日值班的性质

• 公休日值班属于值班的一种，它不属于加班的范畴。因为值班通常不涉及生产性、本职工作的延续，而是基于单位的安全、消防等需要或处理突发事件而安排的。因此，公休日值班不应被视为加班，用人单位也无需按照加班的标准支付加班费。

三. 值班待遇的确定

• 对于值班的待遇支付，法律并未作出刚性规定。通常，值班待遇会根据企业内部的规章制度或与职工的具体约定来确定。这可能包括一定的补贴、调休或其他形式的福利待遇，但并非强制性的加班费。

综上所述，公休日值班不算加班，用人单位无需按照加班的标准支付加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。