拒不支付劳动报酬罪属于《刑法》第二百七十六条之一。以下是详细分析：
一. 拒不支付劳动报酬罪的法条依据
- 拒不支付劳动报酬罪是《刑法》第二百七十六条之一所规定的罪名。该法条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二. 拒不支付劳动报酬罪的构成要件
- 犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。
- 在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。
- 在犯罪客观方面，既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系，具体表现为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。
三. 企业拒不支付劳动报酬的法律后果
- 企业若拒不支付劳动报酬，不仅可能面临刑事处罚，还可能受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，以及加付赔偿金的处罚。
综上所述，拒不支付劳动报酬罪是《刑法》第二百七十六条之一所规定的罪名，其构成要件包括犯罪主体、主观方面和犯罪客观方面。企业若拒不支付劳动报酬，将可能面临严重的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。