离职后一般不可以继续申领在职期间的租房补贴。以下是详细分析：

一. 租房补贴的申领条件

• 租房补贴通常是针对在职员工提供的，其目的是为了帮助员工解决住房问题，从而更好地投入工作。
• 因此，申领租房补贴的一个基本条件就是员工需要在职，即与用人单位存在劳动关系。

二. 离职后的影响

• 一旦员工离职，其与用人单位的劳动关系即告终止。
• 随之而来的是，员工将不再符合申领租房补贴的条件，因为此时他已经不再是该用人单位的在职员工。

三. 特殊情况说明

• 如果在离职后又重新在政策规定的用人单位就业，那么可以在新就职单位继续申领租房补贴。
• 但需要注意的是，由于离职又重新就业造成的劳动合同和社保中断期间，是不予发放租房补贴的。
• 此外，租房补贴的领取期限（如2年期限）并不会因劳动合同和社保中断而延期。

四. 申领材料的要求

• 对于已经申领过租房补贴的人员，在申领过程中需要提供一系列的材料，包括申请表、身份证、人才联名卡、劳动合同等。
• 这些材料都是为了证明申领人符合租房补贴的申领条件，其中劳动合同是证明在职状态的关键材料。

综上所述，离职后一般不可以继续申领在职期间的租房补贴，因为此时员工已经不再是用人单位的在职员工，不符合申领条件。我建议您在离职前咨询相关部门或用人单位，了解具体的租房补贴政策和申领流程，以免错过申领时机或产生不必要的误解。如有进一步需要，您可以继续咨询我。