关于“销售人员操作的货物有法律纠纷，公司是否会起诉销售人员”这个问题，我们可以从以下几个角度进行分析：
公司内部的规章制度与劳动合同：
- 首先，公司是否会起诉销售人员，很大程度上取决于公司内部的规章制度以及销售人员与公司签订的劳动合同中的相关条款。
- 如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了销售人员因操作货物导致法律纠纷应承担的责任，包括可能面临的法律诉讼，那么公司在符合法定程序的情况下，是有可能起诉销售人员的。
销售人员的行为性质：
- 销售人员在操作货物时，如果其行为构成职务行为，即是在履行工作职责过程中发生的，那么一般情况下，法律纠纷的责任会由公司承担，而不是直接由销售人员承担。
- 但是，如果销售人员的行为超出了职务范围，或者存在故意、重大过失等情形，导致公司遭受损失，那么公司可能会根据劳动合同或相关法律规定，向销售人员追究责任，包括提起诉讼。
法律纠纷的具体情况：
- 法律纠纷的性质、严重程度以及给公司造成的实际损失等因素，也会影响公司是否决定起诉销售人员。
- 如果纠纷涉及金额巨大，或者对公司的声誉、业务造成了严重影响，公司可能会更倾向于通过法律途径来维护自身权益。
综上所述，公司是否会起诉销售人员，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括公司内部的规章制度、劳动合同的具体条款、销售人员的行为性质以及法律纠纷的具体情况等。因此，如果销售人员面临这样的情况，建议首先咨询公司内部的相关部门或专业律师，以了解自己的法律责任和可能面临的后果。同时，也建议公司在制定规章制度和劳动合同时，明确相关条款，以预防潜在的法律风险。