企业政策性关停时，补偿内容确实涵盖多个方面，并且具体标准需依据当地政府的正式文件和评估结果来确定。以下是对补偿标准的详细解析：

一、土地、房屋及建筑物补偿

• 土地补偿：

  • 如果土地是通过出让方式取得的，那么补偿将基于土地剩余使用年限以及市场评估价值，同时还会结合当初取得土地的成本来综合考虑。
  • 如果土地是租赁的，那么将补偿剩余租赁期内的租金损失以及在租赁土地上的投入。

• 房屋及建筑物补偿：

  • 补偿将依据房屋及建筑物的实际建筑面积、结构、成新度，由专业的评估机构进行评估后作价补偿。

二、设备设施补偿

• 可搬迁设备：将补偿设备的拆卸、运输、安装调试等费用。
• 不可搬迁设备：将按照设备的净值（即购置价格减去已折旧金额）结合市场评估来确定补偿金额。

三、停产停业损失补偿

停产停业损失可以通过两种方法来计算：

• 经营效益法：参考企业关停前一定时期的平均利润，结合停产停业的期限来计算。
• 纳税情况法：以上一年度企业缴纳的税收为基数，乘以一定的倍数来估算。

四、员工安置补偿

依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

• 经济补偿金：

  • 根据员工在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
  • 月工资定义为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
  • 如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么按三倍数额支付，但最高不超过十二年。

• 社保费用：企业需要补缴关停前欠缴的社保费用，并协助员工办理失业登记及相关手续。

五、其他补偿

• 搬迁奖励：地方政府可能会设置搬迁奖励，以鼓励企业积极配合关停政策。
• 无形资产损失：如商标、专利等因关停导致价值受损的，可以通过评估进行适当的补偿。

在实际操作中，企业和员工应充分了解相关政策和法规，确保自身权益得到合理保障。如果遇到问题或争议，建议咨询专业律师或相关机构以获得更准确的法律指导和帮助。