对于大厂程序员被裁能领多少补偿的问题，这主要取决于裁员的合法性以及程序员在公司的工作年限和工资水平。以下是我根据相关法律法规为你提供的详细解答：

1. 合法裁员赔偿：
   • 公司若进行合法裁员，需按员工在本单位的工作时间给予经济补偿。
   • 具体计算方式为：工作满一年给予一个月工资作为补偿，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月则给予半个月工资作为补偿。
   • 月工资指的是合同解除或终止前十二个月的平均工资。

举例：假设一名程序员在公司工作了3年，月平均工资为1万，若公司合法裁员，则该程序员能获得的补偿为3万（3年 * 1万/年）。

1. 违法裁员赔偿：
   • 若公司违法裁员，则需给员工双倍经济补偿。
   • 计算方式同上，但补偿金额为合法裁员的两倍。

举例：同样以工作3年、月平均工资1万的程序员为例，若公司违法裁员，则该程序员能获得的赔偿为6万（3万 * 2）。

综上所述，大厂程序员被裁时能领多少补偿，关键取决于裁员的性质（合法或违法）以及程序员的工作年限和工资水平。若你或你身边的人面临此类情况，建议首先确认裁员的合法性，并根据上述计算方式估算应得的补偿或赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。