针对您提出的“工伤认定做不下来怎么办”的问题，首先我们要明确，工伤认定是一个依法进行的程序，需要遵循一定的流程和时间限制。如果您在申请工伤认定的过程中遇到了困难，以下是一些建议，希望能帮助您解决问题：
一、明确工伤认定的条件和流程
了解工伤认定的条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者患有职业病等，都可以申请工伤认定。
- 同时，也有一些特殊情形被视为工伤，如因工外出期间受伤、在抢险救灾等活动中受伤等。
熟悉工伤认定的流程：
- 职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、检查申请材料是否齐全和准确
- 确保您已准备了所有必要的申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等。
- 材料应真实、完整，并按照要求填写和提交。
三、与用人单位沟通
- 如果用人单位未为您申报工伤，您可以尝试与用人单位沟通，了解其不申报的原因，并表达您的合理诉求。
- 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
四、寻求法律援助或咨询
- 如果您对工伤认定的流程或法律规定不熟悉，可以寻求专业的法律援助或咨询。
- 您可以咨询当地的劳动监察部门、工会、律师等，以获取更详细的指导和帮助。
五、申请行政复议或提起行政诉讼
- 如果您认为社会保险行政部门的工伤认定决定有误或不合理，您可以在规定的时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
- 在申请行政复议或提起行政诉讼前，建议您先了解相关的法律规定和程序，并咨询专业的法律人士。
六、保持耐心和积极态度
- 工伤认定的过程可能会比较漫长和复杂，但请您保持耐心和积极态度。
- 积极配合相关部门的调查和处理工作，及时提供所需的补充材料或信息。
总之，如果您在申请工伤认定的过程中遇到了困难或问题，不要轻易放弃。您可以通过了解相关规定、准备齐全材料、与用人单位沟通、寻求法律援助或咨询等途径来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。