公司下班后打牌一般不算违法行为。但这一问题需要具体分析，以下是从几个不同角度给出的解答：

1. 从法律定义角度：

   • 违法行为通常指的是违反国家法律法规的行为。在我国法律体系中，并未明确规定下班后打牌属于违法行为。
   • 然而，如果打牌涉及到赌博，且赌博金额较大或情节严重，则可能触犯《治安管理处罚法》或《刑法》中的相关规定，构成违法行为甚至犯罪行为。

2. 从公司规章制度角度：

   • 公司可能有自己的规章制度，对员工的业余活动进行一定限制或规定。
   • 如果公司规章制度明确禁止下班后打牌，且员工违反了这一规定，那么员工可能会受到公司内部的纪律处分，但这并不构成法律意义上的违法行为。

3. 从道德和社会影响角度：

   • 虽然下班后打牌本身不一定违法，但如果打牌行为影响了员工的休息和第二天的工作状态，或者对公司形象造成了不良影响，那么这种行为可能被视为不道德或不合时宜的。
   • 此外，如果打牌活动引发了纠纷或冲突，也可能对员工的个人关系和公司氛围产生负面影响。

综上所述，公司下班后打牌一般不算违法行为，但具体还需考虑是否涉及赌博、是否违反公司规章制度以及是否对道德和社会产生不良影响等因素。如果有任何疑问或担忧，建议咨询公司相关部门或专业律师以获取更准确的法律意见。